Portefeuillehouder
L. Mulder

De arbeidsmarkt zal naar verwachting ook in 2020 een krapte kennen. De arbeidsvoorwaarden van onze organisatie zijn op een aantal punten minder gunstig dan die van andere gemeenten in de regio. Dit maakt het niet gemakkelijk om te concurreren met andere gemeenten met betere arbeidsvoorwaarden. Om die reden houden wij in 2020 en 2021 onze arbeidsvoorwaarden tegen het licht.

Status
Onderdeel van onze arbeidsvoorwaarden is het sociaal statuut. In december 2020 is een nieuw sociaal statuut opgesteld welke aansluit bij Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), het burgerlijk wetboek, de Ontslagregeling van het UWV en de Cao Gemeenten. Deze is in november 2020 ter overeenstemming aan het Lokaal Overleg voorgelegd en in december 2020 en januari 2021 met een positief advies ter stemming aan de achterban van de vakbonden voorgelegd. In februari 2021 is het nieuwe sociaal statuut door het college vastgesteld.