Portefeuillehouder
L. Mulder

In 2020 hebben wij een gesprekscyclus ontwikkeld die meer aansluit bij de wens om medewerkers meer zelf verantwoordelijk te maken voor hun loopbaan en zodoende meer vakmanschap te creëren. Vanaf januari 2021 zullen wij met deze nieuwe gesprekscyclus gaan werken.

Status
Door de coronamaatregelen heeft het verbeteren van de HR gesprekscyclus even minder prioriteit gekregen dan wij hadden gewild. In januari 2021 is dit weer opgepakt.