O
Terug
Inperken externe inhuurkrachten tot maximaal 10%
Portefeuillehouder
Segers T.C.
Het percentage van de loonsom dat wordt uitgegeven aan externe inhuur was in 2017 17%. Dit is in 2018 al omlaag gebracht en wij streven ernaar om dit in 2019 verder terug te dringen door kritisch te kijken naar de noodzaak van inhuur, het flexibeler inzetten van eigen personeel en het vergroten van de interne mobiliteit. Wij streven ernaar dit uiteindelijk terug te brengen tot maximaal 10%
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| x | x | x | x |
Toelichting
Het percentage van de loonsom dat wordt uitgegeven aan externe inhuur is van 17% in 2017 gedaald naar 12,6 % in 2018. Het streven is om dit percentage verder terug te dringen naar 10% door kritische te kijken naar andere mogelijkheden dan inhuur. Door de steeds groter wordende krapte op de arbeidsmarkt is het lastig om ontstane vacatures op korte termijn in te vullen. Voor de voortgang van de werkzaamheden en om te kunnen voldoen aan de wettelijke termijnen is het noodzakelijk de vacatureperiode te overbruggen met inhuurkracht. Het terugdringen naar 10% gaat hierdoor minder snel dan verwacht.
O
Tijd
O