Banen realiseren in het kader van de wet banenafspraak

Als gemeente vinden wij het belangrijk om kansen te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. Het doel van de wet banenafspraak is om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Omdat de doelstellingen de afgelopen jaren niet gehaald zijn is op 1 januari 2018 de quotumregeling geactiveerd. Voor 2019 is het quotumpercentage vastgesteld op 2,14%. Dit betekent dat wij in 2019 3,5 banen (van 25,5 uur per week) moeten realiseren voor mensen uit de doelgroep. Eind 2025 moeten wij circa 5 tot 6 banen in het kader van de wet banenafspraak ingevuld hebben. Het gaat om gecreëerde banen, banen die er nu nog niet zijn. Dit kunnen zowel banen in de binnendienst als ook in de buitendienst zijn.